Thay đổi chính sách nhập cư tại Đức, Du học nghề Đức

Hiện tại, nước Đức có nhiều thay đổi mới trong chính sách nhập cư nên 3Eichen chia sẻ thông tin sẽ có ích cho nhiều bạn, nhất là các bạn đang trong quá trình tìm hiểu, học tiếng.

Trước tiên, một số từ khóa trong bài liên quan đến tình trạng cư trú:

• Visa Schengen: Visa xin tại Việt Nam để được nhập cảnh ở Đức, có hiệu lực từ 3-6 tháng. Sau khi sang Đức phải làm thủ tục xin thẻ cư trú tùy theo mục đích ( học nghề, học dự bị, học đại học,…)

• Thẻ cư trú 16a/16b: Thẻ có hạn từ 1-3 năm tùy nơi bạn xin, dành cho người đang học nghề/ học đại học. Có nhiều yêu cầu đi kèm như giới hạn về giờ làm việc, chỗ làm, trường học.. và không được tự kinh doanh.

• Thẻ lao động 18a/18b: Dành cho các bạn tốt nghiệp nghề/ đại học tại Đức và xin được việc. Sau 2 năm lao động sẽ xin được thẻ vĩnh trú ( Niederlassung). Các bạn không tốt nghiệp ở Đức nhưng có trình độ tương đương sang Đức lao động cũng được cấp thẻ này, sau 4 năm lao động có thể xin thẻ vĩnh trú.

• Thẻ xanh châu âu ( Blaue Karte EU): Chỉ dành cho lao động trình độ cao có bằng Đại học trở lên. Các bạn tốt nghiệp ĐH ở Đức/ nước khác xin được việc ở Đức với mức lương đủ điều kiện có thể xin trực tiếp thẻ xanh. Có nhiều quyền lợi đi kèm như bảo lãnh dễ dàng hơn… Sau 21 tháng có thể xin thẻ vĩnh trú ( với tiếng Đức B1) hoặc sau 33 tháng ( sắp tới giảm còn 27 tháng).

• Thẻ vĩnh trú (Niederlassung): Thẻ cư trú vô thời hạn tại Đức, có nhiều quyền lợi như được tự kinh doanh, không bị giới hạn bởi mục đích cư trú. Tuy nhiên không được rời Đức quá 6 tháng, không được tham gia bầu cử. Nếu đủ điều kiện công việc, trình độ tiếng Đức có thể xin vào quốc tịch Đức.

Một số luật mới dành cho lao động nhập cư kể từ tháng 11/2023

Kể từ tháng 11/2023, có nhiều điểm sửa đổi liên quan đến điều kiện nhận thẻ lao động dành cho người có bằng nghề và bằng đại học trở lên, điều kiện cấp thẻ xanh, mở rộng các ngành nghề thiếu nhân lực và tạo điều kiện đoàn tụ gia đình. Bộ luật gồm 3 phần, có hiệu lực từ tháng 11/2023, tháng 3/2024 và tháng 6/2024. Phần I chính thức thực thi từ 18/11/2023, phần II và phần III còn có thể thay đổi, dời lịch. Dưới đây là những điểm quan trọng sau khi tham khảo và tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn, có thể trao đổi và bổ sung thêm:

1. Hiệu lực từ tháng 11/2023:

• Điều kiện thẻ xanh châu âu: Giảm mức lương tối thiểu để được nhận thẻ xanh dành cho người có bằng đại học trở lên chỉ còn: 39.682,8 Euro (2023) đối với các ngành nghề thiếu nhân lực HOẶC là sinh viên mới tốt nghiệp (ví dụ vừa nhận bằng đại học trong vòng ba năm đổ lại) và 43.800 Euro (2023) ở các ngành không thiếu nhân lực (ví dụ kinh tế…)

• Riêng đối với chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tiun: được cấp thẻ xanh EU dù không có bằng Đại học, chỉ cần chứng minh tối thiểu 3 năm kinh nghiệm. Mức lương tối thiểu để được cấp thẻ xanh tương tự như trên: 39.682,8 Euro (2023)

• Mở rộng danh sách ngành nghề thiếu nhân lực: ngoài các ngành hiện tại ( Toán, Tin, Kỹ thuật, Tự nhiên, Y tế) có thêm một số ngành: sếp trong một số ngành nghề, bác sĩ thú y, dược sĩ, giáo viên,… Danh sách đầy đủ: https://www.make-it-in-germany.com/…/2023_Engpassberufe…. Với các ngành nghề này, điều kiện được cấp thẻ xanh nếu đủ mức lương 39.682,8 Euro (2023).

• Quyền lợi của thẻ xanh do nước khác cấp: được nhập cảnh và cư trú tại Đức đến 90 ngày nếu mục đích cư trú liên quan đến công việc. Nếu đã cư trú ở một nước châu âu khác bằng thẻ xanh châu âu tối thiểu 12 tháng, có thể chuyển sang cư trú dài hạn tại Đức và xin thẻ xanh của Đức.

• Thẻ xanh bảo lãnh người thân dễ dàng hơn và quyền lợi không đổi: sau 33 tháng có thể xin thẻ vĩnh trú (Niederlassungserlaubnis), hoặc 21 tháng nếu có trình độ tiếng Đức B1.

• Thẻ lao động 18a (với bằng nghề) và thẻ lao động 18b (với bằng cấp cao – đại học trở lên): Về cơ bản, nới lỏng yêu cầu bằng cấp phải tương đương với ngành nghề (ngoài trừ các ngành đặc thù như điều dưỡng, bác sĩ, giáo viên,.. phải có bằng cấp đủ tiêu chuẩn).

2. Hiệu lực từ tháng 03/2024:

• Thẻ cư trú trong lúc công nhận bằng cấp (16d Abs. 1 AufenthG): được tăng thành 24 tháng ( trước đây là 18 tháng). Được lao động trong lúc chờ công nhận bằng cấp.

• Chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin: chỉ cần chứng minh 2 năm kinh nghiệm và không cần chứng minh trình độ tiếng.

• Đối với nghề điều dưỡng: tuyển thêm điều dưỡng viên đến từ nước thứ 3 nếu tốt nghiệp bằng nghề tại Đức hoặc bằng cấp của họ ở nước sở tại được công nhận tại Đức ( như Việt Nam). Ngoài ra điều dưỡng viên sau khi tốt nghiệp ở Đức có thể xin cấp „thẻ tìm việc“ có hạn lên đến 18 tháng.

• Rút ngắn thời gian xin thẻ vĩnh trú (Niederlassungserlaubnis/Unbefristet): Lao động nhập cư với bằng cấp nước ngoài có thể xin thẻ vĩnh trú sau 3 năm lao động (trước đây là 4 năm). Nếu đang có thẻ xanh thì sau 27 tháng (21 tháng với tiếng Đức B1). Đối với người tốt nghiệp bằng nghề/ đại học tại Đức, điều kiện không thay đổi – sau 2 năm lao động.

• Đoàn tụ gia đình: Nếu thẻ lao động/ thẻ xanh được cấp sau ngày 01.03.2024, người được cấp thẻ có thể bảo lãnh dài hạn vợ chồng không cần chứng minh diện tích nhà và cả bố mẹ.

• Đối với sinh viên: Thay vì chỉ được làm việc 120 ngày toàn thời gian /240 ngày bán thời gian, được tăng thành 140 ngày/280 ngày kể từ tháng 3/2024. Ngoài ra sinh viên đang học dự bị đại học cũng như tìm trường cũng sẽ được làm thêm.

• Đối với Azubis: Thay vì được làm thêm 10 tiếng như trước đây có thể làm đến 20 tiếng/ tuần kể từ tháng 3/2024

3. Hiệu lực từ tháng 6/2024:

Nhiều luật mới sẽ được áp dụng như „thẻ cơ hội xin việc“, „cơ hội lao động mọi ngành nghề cho một số nước (không có Việt Nam nên không cần quan tâm)“. Các điều luật này có thể tự tham khảo thêm.

Nguồn

1. Luật chính: https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2023/217/VO.html…

2. https://www.make-it-in-germany.com/…/fachkraefteeinwand…